Comportamiento Organizacional

RESEÑA

Para el diseño y la administración eficaz de las empresas se requiere la aplicación cuidadosa del conocimiento del comportamiento de las personas en el trabajo. Muy pocos cambios drásticos a los que se enfrentan las organizaciones pueden manejarse con efectividad si falta una buena comprensión del comportamiento humano 

Con mucha frecuencia en la historia de las organizaciones no es posible poner en práctica planes correctos, tareas y procesos bien diseñados para motivar, implantar una tecnologia innovadora no logra su objetivo de elevar la productividad y las culturas en el lugar de trabajo fracasan al respaldar comportamientos competentes.

FICHA TÉCNICA 

• Páginas: 635
• Dimensiones: 20cm ancho x 25.6cm largo 
• Editorial: Thomson Editores
• Encuadernación de tapa blanda